A Szalézi Család 2015-ben, a szalézi rend alapítója születésének kétszázadik évfordulóján „GioB200” (Giovanni Bosco/Job200) elnevezéssel nagyszabású projektet indított. Ennek célja a cégek, munkaadók ösztönzése, hogy a jubileumi évben kétszáz olasz fiatalnak adjanak munkát.

A projekt eredménye a vártnál jobban alakult: október közepéig huszonegy piemonti cég 295 fiatalt alkalmazott. Ezt az eredményt az iskolák, szervezetek, egyesületek és magánvállalatok közötti szoros együttműködés tette lehetővé.

Enrico Stasi, Piemont, Valle d'Aosta és Litvánia Szalézi Tartomány tartományfőnöke emlékeztetett: „Don Bosco személyesen segített a fiataloknak, hogy munkát találjanak. Az volt az álma, hogy minden fiatalnak szakmája legyen, és ő volt az egyik úttörője annak, hogy a munkáltatók munkaszerződéseket írjanak alá a munkavállalók alkalmazásakor. Az első gyakornoki szerződést a történelemben 1852 februárjában írták alá!” Majd így folytatta: „A Szalézi Család ma is foglalkozik a szakképzéssel, a CNOS-FAP és most GIOB200 projekt által kihívás elé állították magukat és mindazokat, akik csatlakoztak a projekthez – akiknek nagyon hálásak vagyunk –, hogy mindez folytatódjon.”

„A GIOB200 által elért eredmények rendkívüliek” – mondta Gianna Pentenero, Piemont tartomány foglalkoztatási, oktatásügyi és képzési tanácsosa. „Nemcsak az fontos, hogy 295 fiatal talált munkát huszonegy piemonti cégnél – ami nagyon jelentős egy ilyen időszakban, mint a miénk –, de ez megmutatja azt is, hogy a különböző vállalatok közti együttműködés a fő forrása a növekedésnek, ma jobban, mint valaha.” Pentenero tanácsos ezután így folytatta: „Piemont régió megelégedéssel nyugtázta, hogy az Ifjúsági Garancia Programmal hozzájárulhatott ehhez a fontos mérföldkőhöz. Ez csak a projekt kezdetét jelenti, amely várhatóan idővel növekedni fog.”

A vállalatok, amelyek munkalehetőséget szeretnének nyújtani a fiatalok számára, továbbra is a kapcsolatba léphetnek a GioB200 programmal. Mindenesetre, a kezdeményezés csak az első lépést jelenti egy olyan együttműködésben, ami a jövőben még nagyobb eredményeket hozhat. A szalézi iroda, amely felügyelte a projektet, 2016-ban is folytatni kívánja a munkát a JOB16-on keresztül, ami egy olyan kezdeményezés, amelynek révén a vállalkozások és a fiatalok találkozhatnak, és beszélgethetnek a munkáról, az iskoláról és a képzésről.

Forrás és fotó: Szaléziak.hu

Magyar Kurír